JAKARTA – PT Kereta Api Nusantara (Persero) atau KAI mengungkap pernyataan ihwal warganet alias netizen yang memprotes asal lowongan kerja untuk tempat Management Trainee yang dimaksud dibuka KAI sejak Rabu kemarin (17/4/2024). Netizen mengeluh, lantaran prasyarat dinilai berstandar tinggi, seperti tinggi badan minimal 160 cm untuk pria kemudian 155 cm untuk wanita.
Lalu, nilai IPK minimal 3,5 lalu kemampuan bahasa Inggris yang tersebut ditunjukkan dengan sertifikasi TOEFL juga TOEIC dengan skor minimal 500. Protes warganet terhadap lowongan kerja KAI ini banyak di dalam media sosial X.
Merespon hal tersebut, Vice President Public Relations KAI, Joni Martinus mengatakan, untuk persyaratan lebih tinggi badan, pihaknya mengikuti batas besar badan sertifikasi Ditjenka Kemenhub untuk masinis. Artinya, dipersiapkan apabila ada permintaan rotasi formasi pekerjaan dari pekerja lain bermetamorfosis menjadi pekerja kru KA. Agar kesinambungan perusahaan kekal berlangsung.
“Untuk berat badan, kami mengikuti aturan WHO untuk BMI (body mass index) ideal yang dimaksud segar kemudian minim risiko penyakit sakit diabetes melitus atau jantung lantaran obesitas atau overweight,” ujar Joni ketika dikonfirmasi wartawan, hari terakhir pekan (19/4/2024).
Kemudian, persyaratan kemampuan berbahasa Inggris, perusahaan menginginkan agar para pegawai miliki kapabilitas sebagai calon pemimpin KAI ke masa depan dengan wawasan global.
Akreditasi perguruan lebih tinggi juga nilai IPK dapat menjadi indikator kualitas institusi belajar dan juga kompetensi calon karyawan. Lalu, kemampuan bahasa Inggris yang mana baik juga dinilai penting di lingkungan perusahaan global ketika ini.
“Seperti yang kita tahu, KAI miliki pelanggan kemudian mitra dari mancanegara. Kemampuan berbicara dengan baik di bahasa Inggris dapat mempermudah kolaborasi juga meyakinkan bahwa informasi dapat dipahami dengan jelas oleh semua pihak terkait,” ucapnya.
Joni menyebut, standar membesar pada rekrutmen KAI mencerminkan komitmen KAI terhadap kualitas serta profesionalisme. Dengan menetapkan standar yang tinggi, KAI dapat merancang kelompok yang mana terdiri dari individu-individu yang mempunyai kemampuan dan juga integritas tinggi.
“Hal ini dapat berkontribusi pada produktivitas, inovasi, lalu peningkatan pelayanan untuk pelanggan yang dimaksud semakin kompleks,” kata dia.
Adapun, KAI bekerja mirip dengan PT Dayalima Recruitment membuka lowongan kerja untuk inisiatif Management Trainee. Komunitas yang ingin melamar dapat melakukan pendaftaran mulai 17 hingga 22 April 2024.
Artikel ini disadur dari Syarat Lowongan Kerja KAI Diprotes Netizen, Manajemen Beri Penjelasan
